Le statut professionnel de l'Agent de Développement est apparu dans la loi chasse du 26 juillet 2000.

Dans le Gard, huit agents de développement justifient du statut professionnel de salarié et un de bénévole.

Le champ de compétence statutaire des agents de développement s'intègre notamment dans le dispositif réglementaire relatif à la police de la chasse et au respect du Schéma Départemental de Gestion Cynégétique :
- Surveillance particulière des territoires ;
- Prévention du braconnage ;
- Contrôle des plans de chasse et des plans de gestion ;
- Prévention des dégâts de grand gibier ;
- Application des prescriptions relatives à l'agrainage et à l'affouragement ;
- Intervention dans le domaine de la sécurité des chasseurs et des non-chasseurs ;
- Action en vue d'améliorer la pratique de la chasse ;
- Régulation des animaux prédateurs et déprédateurs ;
- Actions menées en vue de préserver ou de restaurer les habitats naturels de la faune sauvage ;
- Conseil et gestion des plaintes liées aux nuisances causées ;
- Médiation dans les litiges au sein des sociétés de chasse ;
- Intervention dans le cadre du protocole sanitaire SAGIR ;
- Captures, lâchers, suivi et comptages du gibier ;
- Formation des Gardes chasse particuliers, chefs de battues et examen du permis de chasser.